Đồng chí Thạch Hoàng Tha (đứng) hướng dẫn đồng nghiệp tiếp cận công nghệ số. Ảnh: Sóc Ca
Long Phú là huyện nông thôn thuộc tỉnh Sóc Trăng, có 11 đơn vị hành chính gồm 9 xã và 2 thị trấn, với 61 ấp. Dân số toàn huyện là 94.645 người; trong đó, đồng bào dân tộc thiểu chiếm gần 29% và đa phần là đồng bào Khmer. Những năm qua, huyện Long Phú luôn quan tâm đến công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí và sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số. Công tác xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được xác định là nhiệm vụ chiến lược và lâu dài, có vai trò hết sức quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tính đến tháng 11/2022, Ban Thường vụ Huyện ủy Long Phú đã xem xét phát triển 616 đảng viên là người dân tộc thiểu số (chiếm 19% so với đảng viên toàn huyện và chiếm 2,3% so với người dân tộc thiểu số đang sinh sống trên địa bàn huyện); trong đó, Khmer 586 đảng viên và Hoa 30 đảng viên. Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, có 4/39 đồng chí là người dân tộc thiểu số tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; 14 đồng chí tham gia ban chấp hành đảng bộ các xã, thị trấn. Bên cạnh đó, có 21/101 cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức cấp huyện, chiếm 20,8% so với tổng số biên chế; 16/205 người làm việc tại cấp xã, chiếm 7,8%.
Trong quá trình công tác, bên cạnh sự nỗ lực của bản thân, đội ngũ 101 cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số luôn nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy, chính quyền hỗ trợ tham gia đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Đồng chí Thạch Hoàng Tha - Trưởng Phòng Dân tộc huyện Long Phú, chia sẻ: “Nhờ được sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp trên tôi đã hoàn thành xong chương trình Thạc sĩ, lớp cao cấp lý luận chính trị, cũng như được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên về nghiệp vụ, nên hoạt động chuyên môn thuận lợi hơn rất nhiều”. Còn bác sỹ Triệu Rết - Trưởng Trạm Y tế xã Long Phú, huyện Long Phú, là người dân tộc Khmer luôn cố gắng phấn đấu trở thành bác sĩ giỏi về địa phương phục vụ công tác chăm sóc sức khỏe cho bà con, chia sẻ: “Đôi lúc trong công tác chuyên môn cũng gặp không ít áp lực, nhưng với sự phấn đấu của bản thân, cùng với sự chia sẻ của các anh em đồng nghiệp, bản thân luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đặc biệt, được sự quan tâm tạo điều kiện của cấp trên, tôi được tham gia học tập, nâng cao trình độ nghiệp vụ. Là người trực tiếp tại cơ sở, tôi luôn có điều kiện được gần gũi, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của bà con, nhất là công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu, bản thân luôn phấn đấu tìm mọi biện pháp khống chế bệnh tật, không để dịch bệnh lây lan, cố gắng phục vụ tận tâm, tận lực, bằng sự hiểu biết của mình, giúp bà con an tâm mỗi khi không may gặp phải bệnh tật, đau yếu, góp phần chăm sóc sức khỏe cho bà con ngày một tốt hơn”.
Bác sĩ Triệu Rết tận tình chăm sóc sức khỏe nhân dân. Ảnh: Sóc Ca
Thực tế hiện nay cho thấy, với việc quy hoạch và đào tạo đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số tại chỗ, trình độ và năng lực của đội ngũ cán bộ càng được nâng lên rõ rệt. Các đồng chí cũng đã thể hiện được vai trò của mình trong từng lĩnh vực được giao. Nhất là đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, đội ngũ cán bộ khối đoàn thể chính trị - xã hội luôn tích cực làm tốt công tác dân vận, tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện các chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước; thi đua phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững, chung sức xây dựng nông thôn mới. Phó Chủ tịch UBND huyện Long Phú - Lê Thanh Phương, cho biết: “Huyện Long Phú luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về các mặt cho cán bộ ở địa phương, nhất là cán bộ người dân tộc thiểu số. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được đảm bảo gắn liền với thực tiễn và nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, cũng như nhu cầu của người học. Việc đào tạo, bồi dưỡng và phát huy tốt vai trò đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự phát triển nhanh, bền vững của vùng đồng bào dân tộc thiểu số trong bối cảnh hội nhập như hiện nay”.
Qua thực tế công việc từ huyện đến các xã, thị trấn đã từng bước khẳng định vai trò quan trọng của những cán bộ dân tộc thiểu số, họ đã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số, cũng như củng cố và phát huy khối đại đoàn kết toàn dân tộc ở địa bàn.
Sóc Ca